PROYECTO YOB

proyecto desarrollado por estudiantes | Carácter Social

Nuestros jóvenes se enfrentan a un mercado laboral muy diferente al de hace 10 años. Con la crisis cada vez hay más candidatos compitiendo por la misma oferta y, según los expertos, el 70 % de las ofertas de trabajo no se publican, circulan por el boca a boca. Por todo ello, dos conceptos han cobrado una importancia capital en cualquier proceso de búsqueda de empleo: la marca personal y la red de contactos.

Centro que lidera el proyecto: IES Francisco Tomás y Valiente

Nuestros jóvenes se enfrentan a un mercado laboral muy diferente al de hace 10 años. Con la crisis cada vez hay más candidatos compitiendo por la misma oferta y, según los expertos, el 70 % de las ofertas de trabajo no se publican, circulan por el boca a boca. Por todo ello, dos conceptos han cobrado una importancia capital en cualquier proceso de búsqueda de empleo: la marca personal y la red de contactos.

El Proyecto Yob es un módulo de dos meses en el que los jóvenes realizan, con la ayuda de voluntarios de empresa, un entrenamiento intensivo en el que aprenden a posicionar sus candidaturas en procesos de selección a través de las siguientes actividades: Speed Dating Inicial, Identificación de competencias, Creación de marca personal y Speed Dating Final.

La metodología se basa en el modelo por competencias, así los jóvenes pueden desarrollar habilidades y capacidades más allá de su currículum formativo para conseguir sus objetivos profesionales. A través de los voluntarios de empresa y del apoyo de Fundación Exit, empiezan a crear y cuidar una red de contactos imprescindible para entrar y mantenerse en un mercado laboral líquido y relacional como el actual. 

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 Categoría: proyecto intercentros |  Fase: En desarrollo